人材紹介業というビジネスモデルは、転職希望者を企業に推薦するまでは、まったくの無料で誰からもお金はもらいません。転職希望者が入社した段階で、初めて紹介手数料として、その方の年収の30%分が企業から人材紹介会社に支払われます。ですから、われわれ人材紹介会社が何人推薦しても、決まらなければ無料です。そういう意味では、企業は納得するまで待ってもいいのです。ところが、採用した人が三ヶ月以内に辞めてしまうと、紹介会社は紹介手数料の30%の半分、つまり15%を紹介責任ということで、企業にお返ししなければなりません。
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このようなことからも、転職者が早く辞めてしまうと困ってしまうのです。転職希望者が入社後にすぐに辞めないようにする手段があるわけではありません。転職情報サイトを利用し、転職活動をやっている会社員が増加しているそうです。